El rol del mentor de negocios en programas corporativos y académicos: de contenido a transformación
Durante años, las organizaciones han invertido en programas de formación ejecutiva con un objetivo claro: desarrollar mejores líderes. Y sin embargo, hay una brecha que persiste. Los participantes aprenden.Se inspiran.Adquieren nuevos marcos conceptuales. Pero al volver a sus roles… muchas veces nada cambia de forma sustantiva. Entonces la pregunta es inevitable:¿por qué el aprendizaje no[…]